Leiderschap is jouw vermogen om anderen te betrekken bij doelen
Ons materiaal
Verbeelders zijn ervan overtuigd dat leiderschap begint bij jezelf — en verder reikt dan jezelf. Leiderschap is jouw vermogen om anderen te betrekken bij het realiseren van doelen. In onze visie bestaat dat vermogen uit drie onlosmakelijke delen:
Jouw persoonlijke vermogen
Hoe goed ken je jezelf? Welke overtuigingen draag je met je mee over leiderschap, wat zit er in je rugzak, en welke vaardigheden beheers je?
Het betrekken van anderen
Hoe maak je echt verbinding? Hoe zorg je ervoor dat talenten worden benut, belangen zichtbaar worden en besluiten gedragen zijn?
Het realiseren van resultaat
Wat betekent resultaat voor jou en jouw organisatie? Langs welke weg, via welke methoden en met welke middelen werk je daaraan? Wat laat je los, en wat nodig je uit?
Vanuit deze visie hebben we het boek Wat je ziet, doe je zelf, de Kaarten voor Verbeeldingskracht en vele werkmaterialen ontwikkeld. Ze zijn bedoeld als inspiratiebron en praktische ondersteuning — voor jouw persoonlijke leiderschap, en voor de ontwikkeling van je team of organisatie.
Een boek als een spiegel
Ontvang het inkijkexemplaar
Zeven wegwijzers voor Natuurlijk Leiderschap
Wat je ziet doe je zelf
Leiderschap begint met kijken. Niet alleen naar de ander, maar vooral naar jezelf. In Wat je ziet, doe je zelf nemen we je mee op reis langs zeven wegwijzers die je helpen om met meer bewustzijn, moed en verbeeldingskracht leiding te geven aan jezelf, je team en je organisatie.
Dit boek is een reisgids én een spiegel. Het biedt taal voor wat je voelt, houvast bij wat je tegenkomt en richting voor de beweging die nodig is. Met praktijkvoorbeelden, interviews en reflectievragen nodigt het je uit om stil te staan bij je eigen patronen en leiderschap.
“Je kunt de ontwikkeling van jouw team of organisatie niet zien zonder naar jezelf te kijken.”
Vraag een online inkijkexemplaar aan of bestel direct het boek via Managementboek.nl.
Systemische kaarten voor trainers als dialoogstarters in organisaties
Kaarten voor Verbeeldingskracht
Deze set van 90 kaarten met 180 vragen is ontworpen om diepgaande gesprekken te faciliteren binnen teams en organisaties. De vragen zijn ingedeeld in negen categorieën die verbinding maken met jezelf, de ander en de inhoud, en zijn afgestemd op verschillende teamfasen. Ze helpen om thema’s als samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling bespreekbaar te maken.
De kaarten zijn een waardevol hulpmiddel voor trainers, coaches en leiders die de dialoog willen verdiepen en beweging willen creëren. Ze nodigen uit tot reflectie, openheid en verbeeldingskracht.
Bestel de kaarten via Managementboek.nl.
Perspectieven, invalshoeken en aanbeveilingen
Wisselgesprek
Ruim 100 pagina´s inspiratie voor wisselingen van topbestuurders, directeuren en andere leiders in organisaties. Grijp de kansen voor organisatieontwikkeling zodra de topplek vacant wordt.
Of je het nu zelf bent die gaat vertrekken of gaat komen of een van de betrokkenen bent, voor iedereen is het relevant om een bredere blik op leiderschapswisselingen te krijgen.
Bereid je voor, voer de wisselgesprekken die nodig zijn in jouw organisatie en zie: Elk vertrek is weer een nieuwe deur die open gaat.
Bestel via Verbeelders en binnenkort via Managementboek.nl
Voor wie verder wil werken met onze materialen voor Natuurlijk Leiderschap
Basecamp
Naast het boek en de kaarten hebben we vele werkmaterialen ontwikkeld die je ondersteunen bij het toepassen van Natuurlijk Leiderschap in de praktijk. Denk aan werkvormen, oefeningen en begeleidingsmateriaal voor teams en organisaties.
Wil je meer weten over deze materialen en hoe je ze kunt inzetten? Neem dan contact met ons op. We denken graag met je mee.