Over leiderschap, aanwezigheid en zien wat zich aandient 

Een verkenning: Aandacht als leiderschapshouding. Voor wie merkt dat beter focussen niet hetzelfde is als werkelijk aanwezig zijn.  We leven in een tijd waarin aandacht schaars is geworden. Niet omdat we niet willen opletten, maar omdat alles om aandacht vraagt.  Aandacht wordt vaak opgevat als concentratie: gericht kijken, scherp luisteren, afleiding uitsluiten. Dat helpt — tot op zekere hoogte.  Maar […]

Terugvinden wat je al wist

Dankzij Arnold Cornelisse ontdekte ik al vroeg dat leiderschap niet alleen vraagt om daadkracht, maar ook om gevoel, vertraging en een moreel kompas

Wat je ziet, doe je zelf – inzichten uit ons onderzoek

Hoe kijken leiders naar hun team – en naar zichzelf? In de afgelopen jaren onderzochten we het gedrag van bijna 500 leiders. We vroegen hen wat zij waarnemen in hun team, welk gedrag zij liever zouden zien én hoe zij zelf handelen onder druk. De resultaten zijn zowel confronterend als hoopgevend: ze laten zien dat […]

Onze hersenen houden niet van open eindjes

‘Onze hersenen houden niet van open eindjes’, dat is het eerste wat ik lees wanneer ik door het boek van Arjen Banach ‘Organisatie Vibe’ blader. En zo is het maar net: we willen ronde verhalen, daar worden we blij van. Ook als iets complex en tegenstrijdig is willen we een verhaal in ons hoofd maken waarvan we […]