Onderzoek zelf jouw leiderschap
Onderzoek is een vast onderdeel van ons gereedschap in organisatieontwikkeling. Van leiderschapsscans met coachingsgesprek tot organisatiebrede onderzoeken naar gedrag dat werkt — en gedrag dat niet langer werkt. Perfecte input voor leervragen en ontwikkelprogramma’s.
Voor ons boek Wat je ziet, doe je zelf analyseerden we meer dan 500 vragenlijsten. Ze geven een rijk beeld van hoe leiderschapsgedrag en teamgedrag elkaar beïnvloeden — vandaar de titel van ons boek.
Meten is weten. Met onze drie korte zelfonderzoeken zet je eenvoudig de eerste stap naar inzicht en beweging. Kies hieronder het onderzoek dat voor jouw situatie het meest passend is:
Wat je ziet doe je zelf
Welk gedrag van jouw team zie je graag? Welk gedrag werkt niet langer?
Onder spanning laten leiders vaak gedrag zien dat zich weerspiegelt in het team — en zo patronen in stand houdt.
Vul de vragenlijst in en ontdek of de spiegel ook op jou van toepassing is.
7 wegwijzers voor Natuurlijk Leiderschap
Heb je alle competenties die Natuurlijk Leiders ontwikkelen om succesvol te zijn?
Waar kun je je verder in verdiepen en ontwikkelen als leider?
Vul de checklist in en ontdek welke wegwijzers voor jou nu relevant zijn.
Leiderschapswissel als organisatieontwikkelkans
Aandachtspunten en succesfactoren voor de fase van wisseling van topleiders. Grijp je dit moment aan voor verdere ontwikkeling van de organisatie. Vul het zelfonderzoek in en ontdek waar jouw organisatie nu staat — en wat dit vraagt van jouw aanpak.